Beleidsplan IJSclus SISGedragskompas- We communiceren open, eerlijk en met respect. - We luisteren actief en tonen begrip voor elkaar. - Iedereen is welkom, ongeacht leeftijd, niveau of achtergrond. - We stimuleren samenwerking en positieve betrokkenheid. - Sportiviteit en voorbeeldgedrag zijn vanzelfsprekend. - We spreken elkaar aan op ongewenst gedrag. - We zorgen samen voor een veilige, inclusieve en gezellige sportomgeving. - Feedback geven en ontvangen gebeurt op een constructieve manier. - We waarderen de inzet van vrijwilligers, trainers en leden. Organisatie & Vereniging- Transparante communicatie vanuit het bestuur. - Denken in oplossingen en kansen. - Plezier in sport staat voorop. - Brede sportbeleving: marathon, langebaan, shorttrack, skeeleren (piste/weg). - Leden ontmoeten elkaar actief, ongeacht niveau. Aannamebeleid Vrijwilligers – IJsclub SIS- Vrijwilligers melden zich aan via een formulier met persoonlijke gegevens en motivatie. - Er volgt een kennismakingsgesprek met een bestuurslid of coördinator. - Voor functies met minderjarigen of kwetsbare groepen is een VOG verplicht. - De VOG wordt aangevraagd door IJsclub SIS en moet binnen 2 maanden worden overlegd. - Zonder geldige VOG kan de vrijwilliger niet starten. - Nieuwe vrijwilligers krijgen een korte introductie en worden begeleid door een contactpersoon. - Alle vrijwilligers ondertekenen de gedragscode van IJsclub SIS. - Persoonsgegevens worden vertrouwelijk behandeld en alleen gebruikt voor clubdoeleinden. Trainingen- Kwaliteit: Techniek belangrijker dan intensiteit. Trainers bewaken belasting. - Spel: Spelelement essentieel, vooral bij jeugd. Variatie in vormen. - Sociaal: Gezamenlijke ondersteunende activiteiten bevorderen het contact tussen leden. Inspanningen worden afgestemd op de individuele mogelijkheden. Wedstrijden- Deelname is vrijwillig, maar wordt gestimuleerd. - Iedereen wordt aangemoedigd om mee te doen, ongeacht talent. - Wedstrijden versterken het verenigingsgevoel en verlagen de faaldrempel. |